Sandrine LEE

Vous êtes manager, dirigeant, DRH et vous abordez une période de changement dans votre entreprise, vous éprouvez des difficultés à gérer les personnalités, les tensions, les conflits au sein de l’équipe, avec les partenaires sociaux, vous et votre équipe subissez le turn-over, l’absentéisme, le stress inhérent à l’activité ou plus simplement vous avez envie d’aider votre collectif à optimiser son fonctionnement, envie d’améliorer votre positionnement, vous souhaitez sortir de l’urgence et prendre du recul sur votre manière de jouer votre rôle ou d’orienter vos actions.
Mon métier consiste à vous aider à élaborer votre stratégie, à identifier les leviers organisationnels et humains pertinents, à développer vos compétences et celles de votre équipe pour atteindre vos objectifs, améliorer la performance de votre activité, le bien-être au travail en s’appuyant sur des espaces de réflexion, de dialogue et de décision efficients entre les différents acteurs de votre entreprise.

PREVENTION DES RPS

• Prévention des risques psychosociaux en pluridisciplinarité INRS
• Prévention continue des RPS – CARSAT Midi-Pyrénées

ANALYSE DES GROUPES ET ORGANISATIONS

• Théorie des Organisations de Berne niveau 1 et 2, Manufacture des équipes ,Group’AT
• Didactique et Supervision individuelle et de groupe par TSTA Organisation et Education
• Changement Emergent – CAFAT

PSYCHOLOGIE SOCIALE ET COMPORTEMENTALE

• Analyse Transactionnelle : niveau 202 et préparation CTA – EATSO –Bordeaux
• Process communication Model : Certification « Communication interpersonnelle » APMG

PEDAGOGIE/ INTELLIGENCE COLLECTIVE

• Certificat de Formateur Double Compétences – LA Conseils – Muret
• Faciliter au quotidien Intelligence Collective – Ecole de la facilitation – Bordeaux

MANAGEMENT ET DROIT

• DESS CAAE, Administration et Gestion des Entreprises, IAE – Toulouse
• Maîtrise en Droit des Affaires, Université des Sciences Sociales – Toulouse

CHAMPS D INTERVENTION

• Prévention des conflits et du stress au travail
• Accompagnement et formation des managers
• Enquête harcelement
• Médiation

REFERENCES CLIENTS

Airbus ADS, Airbus AIC, Apave, Auditek, Casino, CINAPS, Corus Dental, DSAC, ENSAT, Groupe
La Poste, Hôpitaux de Toulouse, LA Conseils, Opus Fabrica, Pôle Emploi, ROLKEM, RTE, Scalian.