Formation - Réussir ses entretiens professionnel et annuel

Formation privilégiant les méthodes opérationnelles et les mises en situation

Management Ressources Humaines

Objectifs

• Prendre en main les outils permettant de répondre à la lettre et à l’esprit de la loi pour conduire l'entretien professionnel.
• S’entraîner au déroulement des entretiens professionnels selon différents scénarios.
• Maîtriser les différentes étapes de l'entretien annuel.
• Fixer des objectifs motivants à ses collaborateurs
• Acquérir les comportements efficaces pour créer un climat de confiance et gérer les situations difficiles.

Contenu de la formation

Réussir son entretien professionnel

Se familiariser avec les points clés des lois sur la formation de 2014 et 2018
Les différences entre entretien professionnel et entretien d’évaluation
L’entretien professionnel en pratique
Comment identifier les besoins en formation liés au poste de travail ?
Comment mettre en évidence les besoins personnels du salarié ?
Comment conduire cet entretien ?
L’organisation concrète des entretiens et les supports utiles
Les techniques de communication
S’entraîner aux entretiens professionnels

Réussir son entretien annuel

Identifier les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation, outil de management et de pilotage
S’approprier les différentes étapes de l’entretien
S’entraîner à mener des entretiens annuels
Fixer des objectifs
Acquérir les savoir-faire relationnels pour mener à bien l’entretien

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Etude de cas concrets
Quiz
jeux de rôle
mises en situation
Echanges interactifs

Evaluation des résultats

Mises en situations
quizz

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.