Formation - Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail

Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail

Management Ressources Humaines

Objectifs

  • Distinguer les enjeux inhérents à la lutte contre le harcèlement sexuel et le sexisme en entreprise
  • Identifier le cadre et les risques juridiques du sexisme et du harcèlement sexuel
  • Utiliser les dispositifs et outils de prévention mis en place par l’État ainsi que par son organisation
  • Savoir réagir en cas d'agissements sexistes ou de harcèlement sexuel

Contenu de la formation

La formation permettra de partager auprès de l’encadrement les données théoriques autour des questions de sexisme et de harcèlement sexuel, ainsi que les outils existants afin de donner un premier niveau d’information stratégique et opérationnel aux managers.

Les éléments suivants sont abordés :

  • Contexte sociétal
  • Chiffres-clés
  • Cadre légal actuel
  • Notions de sexisme et de consentement
  • Distinction entre harcèlement moral et harcèlement sexuel, entre humour et harcèlement sexuel, entre séduction et harcèlement sexuel
  • Le continuum sexisme, harcèlement sexuel, agression sexuelle
  • Les impacts du harcèlement sexuel sur les victimes, sur l’équipe, et sur l’entreprise
  • Les acteurs clés en interne et en externe
  • Agir, alerter, accueillir : savoir orienter les victimes et les témoins

Modalités pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Evaluation des résultats

  • Mises en situations
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Questions écrites ou orales

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.

Taux de satisfation des stagiaires

★★★★★
★★★★★
100% (4)
CODE : 13522 | Mise à jour : 16/12/2021
Formation à distance
Public cible
Managers, responsables RH
Pré-requis
Pas de pré-requis
3h30
Session INTER
150
Aucune session n'est actuellement programmée
Session INTRA
Nous consulter
Sandrine Carême
Formatrice et Consultante en Sexualité
ineS
Prévention des violences sexistes et sexuelles - Vie affective et sexuelle des personnes handicapées ou âgées - Intimité en entreprise
0667332763
ines.sexologie@gmail.com