Formation - DEVELOPPER SES COMPETENCES RELATIONNELLES DE FORMATEUR·ice (M6)

Développer ses qualités d'attention et d'écoute, avoir de la clarté sur ses propres mécanismes, repérer les situations bloquantes.

Communication Interpersonnelle Innovation Pédagogique Pratiques de la Formation

Objectifs

Mesurer Identifier sa dynamique interne à l'œuvre dans la relation
Décrypter les enjeux relationnels à l'aide de différentes grilles de lectures relationnelles
Identifier ses ressources et en acquérir de nouvelles

Contenu de la formation

Formatrice: Myriam VENEMBRE

Jour 1 Relation à soi

Comprendre ses mécanismes internes et acquérir des repères
Identifier ses ressources
Apprendre à les mettre au service des personnes en apprentissage
Développer sa qualité d’écoute

Jour 2 Relation à l’autre

Discerner les enjeux relationnels implicites de chacun·e
Identifier les différents rôles relationnels
Éviter les pièges relationnels ou en sortir
La notion de responsabilité

La situation de formation n’est pas neutre. Humainement, émotionnellement, cognitivement, elle mobilise un bon nombre de mécanismes et de ressources pour se réaliser. Un ajustement relationnel subtil et précis de la part du formateur ou de la formatrice est alors nécessaire pour accompagner le processus d’apprentissage et lever certains obstacles.

Développer ses qualités d’attention et d’écoute, avoir de la clarté sur ses propres mécanismes, repérer les situations bloquantes, acquérir de l’aisance relationnelle sont des compétences indispensables à mettre au service des personnes et de leur apprentissage.

Modalités pédagogiques

Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Synthèse remise à chaque stagiaire

Evaluation des résultats

Mises en situations
Formulaires d'évaluation de la formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.