Formation - CONCEVOIR SON OFFRE DE FORMATION EN RÉPONSE A DES BESOINS (M5)
Cerner les besoins en compétences de vos client·es pour les traduire en offre de formation, en programme Créer votre catalogue de formation
Objectifs
- Conduire une analyse de besoins en compétence
- Traduire un besoin de compétence en offre de formation
Contenu de la formation
Formation-action pour créer votre offre de formation réelle en réponse à des besoins analysés
Formation 100% à distance avec 7h d’autoformation tutorée sur plateforme d’apprentissage + deux visio (2x 1h30) + accompagnement individualisé
Méthode sur-mesure, étape par étape, pour construire votre formation…et vous mettre ainsi en conformité avec les exigences de l’indicateur n°4 de qualiopi !
Analyse de la demande (ce qui fait « problème » ou « projet »), le public, le contexte, le système d’acteur·ices impliqué·es: origines des besoins en compétence
Tri ou reformulation des éléments nécessaires à la construction du projet formation
Traduction du besoin en objectif de formation
Rédaction d’une proposition de formation, élaboration d’un programme de formation dans les règles de l’art
Modalités pédagogiques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- entretien individuel d'accompagnement sur votre projet d'offre à définir
Evaluation des résultats
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Produit type à fabriquer
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfation des stagiaires
Taux d'abandon
Taux de retour des enquêtes
Nombre de bénéficiaires accompagnés (Bilan de compétences)
formatrices et formateurs occasionnel·les (6 stagiaires max en visio)
avoir identifié son sujet d'expertise (celui que l'on souhaite transmettre) et le maîtriser
