Formation - Adopter une posture interculturelle dans son accompagnement

S’appuyant sur vos expériences, cette formation vous permettra d'acquérir une posture interculturelle dans vos pratiques professionnelles.

Action Éducative Action Sociale Medico-Social

Objectifs

Se familiariser avec les concepts de : culture(s), identité(s), cadre de référence, intégration, etc.
Repérer et analyser les tensions/conflits liés à des différences culturelles, entrer en négociation
Utiliser une grille de lecture des situations d’interactions avec un public pluriculturel
Renforcer son accompagnements grâce à un positionnement adapté.

Contenu de la formation

Culture(s), identité(s), cadre de référence : pour soi, pour l’autre : les fondamentaux

Approche théorique et pratique de la démarche interculturelle selon le modèle de Margalit Cohen-Emerique.

Repères sur les codes de communication, les modèles éducatifs, la relation au corps, à l’alimentation, à la santé… (apports modulables selon les attentes des participants)

Analyses d’incidents critiques (chocs culturels vécus par les participants).

Ressources mobilisables pour dépasser les « chocs culturels »

Modalités pédagogiques

Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Pédagogie inductive
Travaux en sous groupes
Analyse de situations
Livret pédagogique

Evaluation des résultats

Mises en situations
Formulaires d'évaluation de la formation
Recueil personnalisé des difficultés initiales
Évaluation formative tout au long de la formation
Auto évaluation individuelle - Bilan collectif de fin de formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.