Formation - Accueillir les personnes en situation de handicap invisible
Prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap invisible pour améliorer les conditions d'accueil de tou.te.s
Objectifs
- Connaître et comprendre les enjeux de l'accessibilité
- Appréhender les outils et équipements adaptés aux handicaps invisibles
- Repérer les bonnes postures à adopter face à ces publics
- Repérer les personnes ressources et partenaires du territoire
Contenu de la formation
Déroulé indicatif
Accueil
Brise-glace, cadre de la formation, recueil des attentes
Thème 1 : Initiation à l’accueil d’une personne en situation de handicap invisible
Contexte et obligations légales
Définitions des handicaps dits invisibles
Zoom sur un type de handicap
Thème 2 : Sensibilisation aux dispositifs d’équipements et outils adaptés aux personnes en situation de handicap invisible
Zoom sur les handicaps cognitifs
Accessibilité des supports écrits (FALC) et des ressources documentaires
Groupes de travail
Thème 3 : Introduction aux méthodes de valorisation d’une offre adaptée
Communication sur son offre
Sollicitation des partenaires territoriaux
Bilan de la journée
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Témoignages
- Interventions de partenaires associatifs
Evaluation des résultats
- Mises en situations
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Questions écrites ou orales
- Études de cas
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfation des stagiaires
Taux d'abandon
Taux de retour des enquêtes
Jauge de 12 personnes maximum. Tous publics.
Pas de pré-requis
